چرا همه ما به سواد اطلاعاتی نیاز داریم؟
به عنوان یک فرد، یک سازمان، یک کسب و کار یا یک شرکت همه ما اهداف و آرمانهایی داریم
که با تکیه صرف بر آموزشهای رسمی مدرسه و دانشگاه و – حتی – آموزشهای ضمن خدمت دست‌یافتنی نیستند.
چون اصولا این آموزش‌ها برای تامین نیازهای واقعی ما و بازار کار مدنظر ما طراحی نشده‌اند.
به همین دلیل اغلب آموخته‌هایمان از مدرسه و دانشگاه نه تنها پاسخگوی انتظارات بازار کار نیستند
بلکه در ما احساس رضایت‌مندی هم ایجاد نمی‌کنند.
در سازمان‌ها و کسب و کارها هم وضعیت مشابهی تجربه می‌شود:
معمولا میان آنچه از نیروی انسانی و تیم خود انتظار داریم
با آورده‌های کلاسی و دانشگاهی آنها فرسنگ‌ها فاصله وجود دارد.
کمتر پیش می‌آید نیرویی را که استخدام می‌کنیم از بدو شروع به کار، کارش را بلد باشد یا با آموزشهای ضمن خدمت کاربلد شود.
البته داستان به اینجا ختم نمی‌شود …
حتی به فرض کاربلد بودن و ورزیدگی در کار موردنظر، در هر حرفه و موقعیتی همیشه تازه‌هایی وجود دارند
که اگر به موقع با آنها هم‌پا نشویم، خیلی زود از مرزهای دانشی و مهارتی دور می‌شویم؛
مزیت رقابتی خود را از دست می‌دهیم و میان آنچه هستیم
و آنچه باید باشیم شکاف ایجاد می‌شود.
راهکار سواد اطلاعاتی: روشی موثر برای حذف شکاف‌های دانشی و مهارتی به صورت خودآموز
راهکار سواد اطلاعاتی با ایجاد قابلیت خودتوانمندسازی کمک می‌کند تا هر فرد، سازمان، و کسب کاری بتواند در هر موقعیتی ملزومات موردنیاز برای رسیدن به هدفش را تشخیص دهد.
خودتوانمندسازی یعنی:
- توانایی تشخیص اینکه تا رسیدن به نتیجه دلخواهم به چه دانش، بینش، مهارت‌هایی نیاز دارم
- شناسایی بهترین منابعی که این دانش و مهارت‌ها را در اختیار شما قرار می‌دهند
- و بالاخره توانایی استفاده موثر از این منابع طوری که نیازهای دانشی و مهارتی شما تامین شوند و برای نتیجه مدنظرتان ساخته شوید.
در شرایطی که پیشرفت‌های علم و فناوری و تحولات بازار کار سریع رخ می‌دهند و هم‌پا شدن دانشگاه‌ها و آموزشهای رسمی با این تغییرات زمان‌بر است؛
راهکار سواد اطلاعاتی راه‌حل پایداری است که با ایجاد قابلیت خودتوانمندسازی مستمر به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند
تا متناسب با نیازها و اهدافشان تغییرات مثبت سریع و مستمر ایجاد کنند و در حوزه کاری خود پیشرو شوند و خوش‌نام بمانند.
سواد اطلاعاتی چگونه رشد و موفقیت پایدار را ممکن می‌سازد؟
راهکار سواد اطلاعاتی ابتدا این طرز فکر یا mindset را در فرد ایجاد می‌کند که:
- اگر آنی که می‌خواهم یا باید باشم و نیستم تقصیر کسی نیست. چیزهایی هستند که نمی‌دانم و باید یاد بگیرم.
بعد از آن، راهکار سواد اطلاعاتی پنج مهارت کلیدی زیر را در او ایجاد می‌کند:
- مهارت اول: تشخیص اینکه این کم و کسری‌های دانشی و مهارتی دقیقا چه هستند.
- مهارت دوم: قدرت بیان این کم و کسری‌ها به زبانی که موتورهای جستجو و منابع اطلاعات متوجه شوند یعنی توانایی استفاده از کلیدواژه‌هایی که شما را به بهترین منابع می‌رسانند.
- مهارت سوم: جستجو و دستیابی سریع و ارزان به باکیفیت‌ترین و مرتبط‌ترین منابعی که به شما کمک می‌کنند کم و کسری‌های دانشی و مهارتی‌تان را جبران کنید و دانش و مهارت‌های موردنیازتان را کسب نمایید.
- مهارت چهارم: توانایی گلچین کردن بهترین و معتبرترین منابعی که می‌توانند شما را به بهترین نتایج برسانند.
- مهارت پنجم: مهارت استفاده درست و حرفه‌ای از این منابع طوری که شما را برای نتیجه دلخواهتان بسازند یعنی شما را به فردی تبدیل کنند که می‌تواند به مدد دانش و توانایی‌هایی که کسب کرده به نتیجه و هدف دلخواهش برسد.
به مدد آن طرز فکر و این پنج مهارت است که فرد باسواد اطلاعاتی می‌تواند در هر موقعیتی به صورت خودآموز خودش را برای نتیجه دلخواهش بسازد.
و در اینجاست که مدرسان سواد اطلاعاتی سلبریتی مخاطبشان می‌شوند
این چالش‌ها و کاستی‌ها، فرصت‌های بکر شغلی هستند برای کسانی که مشتاقند به حذف این شکاف‌ها کمک کنند آن هم با مدرس شدن در حوزه سواد اطلاعاتی.
