عنوان دسته

یادگیری سواد اطلاعاتی

چرا همه ما به سواد اطلاعاتی نیاز داریم؟

به عنوان یک فرد، یک سازمان، یک کسب و کار یا یک شرکت همه ما اهداف و آرمانهایی داریم که با تکیه صرف بر آموزشهای رسمی مدرسه و دانشگاه و – حتی – آموزشهای ضمن خدمت دست‌یافتنی نیستند. چون اصولا این آموزش‌ها برای تامین نیازهای واقعی ما و بازار…

چرا خودتوانمندسازی برای سازمانها یک ضرورت است؟

در سازمانها خودتوانمندسازی در سطوح مختلف کاری یک «باید» است. به ویژه اگر سازمانی هستیم که حفظ  و ارتقای مزیت رقابتیمان برایمان مهم است. حفظ و ارتقای مستمر مزیت رقابتی یعنی برخورداری از توانایی تشخیص روندهای جاری در حوزه کاری، همگام شدن با…

چرا خودتوانمندسازی برای موفقیت شغلی یک ضرورت است؟

معمولا میان انتظارات بازار کار و تحصیلات دانشگاهی و  آموخته‌های ما فاصله زیادی وجود دارد. به علاوه در هر حرفه و حوزه‌، همیشه تازه‌هایی برای آموختن وجود دارند که تنها از طریق خودروزآمدسازی و خودتوانمندسازی مستمر قابل فراگیری هستند. با توجه…

چگونه – با راهکار سواد اطلاعاتی – در شغلتان حرفه ای تر ظاهر شوید؟

اصولا مدرسه و دانشگاه ما را برای محیط کار آماده نمی کنند. به همین دلیل پس از ورود به هر حرفه و شغلی معمولا چیزهای زیادی هست که دانش و تجربه کافی درباره آنها نداریم. برای اینکه بتوانیم در شغلمان حرفه ای عمل کنیم ابتدا باید بتوانیم کاستیهای…

چگونه در اطلاع‌ورزی حرفه‌ای شوم؟ در کارگاه ۱۰ خرداد – عصر

اگر این پرسش، پرسش شما هم هست، فرصت بی‌تکرار دوشنبه 10 خرداد را از دست ندهید. با ورزیدگی در برقراری ارتباط موثر با منابع اطلاعات و یادگیری ترفندهای جستجو، جایابی، ارزیابی و استفاده موثر از اطلاعات، حرفه‌ای شدن در تحصیل، کار و پژوهش را…

چرا در برابر خودتوانمندسازی مقاومت می‌کنیم؟

مولدسازی پژوهش‌ها و آموزش‌ها دغدغه‌ای است که ذهن و قلم بسیاری از اندیشمندان، پژوهشگران، اساتید، دانشجویان و سیاستگذاران آموزش عالی کشور را به خود مشغول کرده است. در پاسخ به این چالش، این سایت رویکرد خودتوانمندسازی پژوهشی و آموزشی را در سطح…

محدودیت فرصتی برای خلاقیت + ویدئو

خودتوانمندسازی مکانیزمی است برای غلبه بر محدودیتهای قابل کنترل توسط فرد و پرورش خلاقیت. منظور از خلاقیت «بهترین از نوع خود بودن» است، اینکه فرد بتواند بهترینهای خود را برای انجام کارهای محوله یا موردعلاقه عرضه کند تا دو حس خوب «رضایت از…